Funciones Generales S.O.S. NOMINA:
  • Almacenamiento y control de los datos del empleado.
  • Manejo de los distintos tipos de contrato y sus términos.
  • Manejo de periodos de trabajo: mensual, quincenal, semanal.
  • Manejo de centros de costo.
  • Captura de novedades globales por quincena o diaria por turnos y horas de entrada y salida.
  • Liquidación de nomina con sus horas extras, subsidio de transporte, primas y demás novedades asignadas por el usuario.
  • Liquidación de prestaciones sociales parciales o definitivas de cada empleado.
  • Liquidación de provisión para prestaciones sociales.
  • Liquidación de contratos de trabajo en todas las condiciones necesarias para cada tipo.
  • Control de descuentos por concepto (prestamos, embargos), y lleva un control por tipo y valor.
  • Autoliquidación de aportes.
  • Liquidaciones especiales definidas por el usuario (primas extralegales, bonificaciones, etc.).
  • Control de vacaciones (días disfrutados, días pendientes, días pagados en dinero, etc.).
  • Actualización de sueldo mínimo lega, subsidio de transporte legal y el extralegal.
  • Control de incrementos de saláriales.
  • Almacenamiento de datos históricos para cierre de nomina, prima, vacaciones, las cesantías, intereses a las cesantías y liquidación de contratos.
  • Manejo de cuentas para generar informes al banco.
  • Manejo de cuentas para novedades.
  • Manejo de nomina por Departamento, secciones.
  • Provisiones para terceros: primas, cesantías.
    • Informes del Sistema
  • Informe personal de empleado.
  • Nomina (por columnas configurables).
  • Impresión de cheques.
  • Imprime contratos.
  • Imprime certificados.
  • Comprobantes de pago.
  • Autoliquidación de aportes.
  • Listados de prestaciones y liquidaciones (parcial y definitivas).
  • Tablas de retención en la fuente.
  • Certificados de ingresos y retenciones, primas vacaciones y cesantías.